マーサージャパンさんに人事報酬制度のコンサルティングをお願いしています。

ビジョンを明確化して、それに基づいて人事報酬制度を構築する、という段取りです。

今日の定期ディスカッションは、ビジョンについて、でした。

コアなユーザーの細かなニーズを理解し、その期待に応える会社

古き良き日本の伝統をうけつぐ会社

と、私は常々言っているのですが、それが具体的にどういうことか？を

議論しました。

外部の方に入っていただいて、この会社のビジョンは何か？というような

根幹に関わる議論をすると、自分でも気づかなかった発見があったり、

多くの気づきがあるものですね。

まだコンサルティングは初期段階ですが、コンサル料金分のフィードバックは

既にいただいたような気がします。

（割増料金を支払いたい、という意味ではありませんので念のため；；）