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ちょっと前になりますが、5月中旬、日本生産性本部がアンケート調査をした結果があります。

『新型コロナ収束後も「テレワークを続けたい」　６割超　生産性本部調査』

テレワークで勤務した３４６人の直近１週間の出勤頻度は
出勤しなかった　３２．１％
１～２日出勤　　３７．３％
３～４日出勤　　２１．１％
５日以上出勤　　　９．５％
となっていたそうです。

このアンケートは、１～２日出勤と２日分まとめられているので、1日出勤と2日出勤に分けて考えれば、出勤しなかった（０日出勤）が一番多かったのだろうと思います。

０日出勤（出勤しなかった）と5日以上出勤の数字から、1日ごとの出勤を傾斜配分してみると、

出勤しなかった　３２．１％
１日出勤　　　　２０．９％
２日出勤　　　　１６．４％
３日出勤　　　　１２．８％
４日出勤　　　　　８．３％
５日以上出勤　　　９．５％

上記のようになりました。仮定しての計算とはいえ、０日と１日出勤で半数以上というのは、感覚としてとても多い感じがします。

アンケート自体、緊急事態宣言中でしたので、できるだけ出勤しないようにテレワークを導入していたと思われます。では、それぞれどういう仕事をしたのかを私なりに考えてみました。

１日出勤　　　郵便物、FAX、印刷や会議などで出勤
２〜３日出勤　テレワークも２〜３日と考えられるので、テレワークでできない作業が５０％くらいありそう。
４日出勤以上　テレワーク日数は週１日程度と考えられるので、テレワークでできる仕事は一部のみ。自宅で集中してやるような作業を持ち帰ったと考えられる。

コロナ収束後、週何日テレワークになるかを考えてみました。

０日出勤と１日出勤の５３％は、すでにテレワークでほとんどの仕事ができている状態なので、このままテレワーク中心となっても不思議ではなさそうです。

２〜３日出勤の人の今後の予想は難しいです。テレワークでできない仕事が多かったが、緊急事態宣言に伴い、無理を承知でテレワークをしていた、という層もありそうで、そのパターンだとコロナ収束後はテレワークが縮小されそうです。テレワークを広げる組と、テレワークを減らす組にわかれると思います。多くはテレワーク縮小ではないでしょうか？

４日出勤以上はテレワーク は１日と考えられ、当社でも実は何年も前から夏季は週１日テレワークをしていました。暑い中の出勤がなく、作業効率が上がると好評でした。テレワーク 週１日は、割と定着するように思います。

さて、本稿のタイトル、「テレワークするなら週何日？」ですが、

週のほとんどをテレワーク（出勤は週１日か月１日程度）か、週のほとんどを出勤（テレワーク 週１日）のどちらかになる

というのが私の予想です。

日本生産性本部のアンケート結果(PDF）はこちら