当社はノマドワークということで、テレワークを自宅以外からでもOKにしています。
６月からはWeWorkのWeメンバーシップ料金を会社が負担することとしました。1ヶ月10日分までWeWorkの利用料金を会社負担します。
Weメンバーシップとは、月額45ドルのプランで、どこのWeWork拠点でも１日2クレジット、会議室は0.5クレジットから利用できるというオンデマンドのプランです。基本料金45ドルの中に2クレジット分が含まれます。追加は1クレジット3000円です。
WeWorkについては、いろいろ利用をしてみてから、後日エントリを書きますので、少々お待ちください。
上記の写真は、WeWork アイスバーグ（明治神宮前）の写真です。カッコいいですね！
さて、6月19日から移動制限が解除されるようですが、温泉ノマド（温泉でテレワーク）をしてもいいか、という問い合わせが社員からありました。
答えはもちろん、「OK」です。（移動自粛が解除されるのが大前提ですし、温泉宿の宿泊費、交通費は個人負担です。）
「ワーケーション」という言葉があるのですが、温泉ノマドはワーケーションの一種と言えそうです。「ワーケーション」は「ワーク」と「バケーション」を合わせた造語で、観光地やリゾート地で休暇を取りながらテレワークする働き方です。和歌山県などは積極的にPRしています。私も一度、利用してみたいです。
旅をしながら仕事をする、なんてことも可能になりそうで、素敵ですね。
＊初稿ではワーケーションは日本人が作った造語という感じで書きましたが、調べたところ違っていました。誤りを訂正させていただきます。